Overview

Hélicoptères Canadiens est une entreprise de services de transport par hélicoptère, de soutien à la maintenance et de formation au pilotage. En affaires depuis 1947, Hélicoptères Canadiens est le plus grand exploitant d'hélicoptères au Canada.

Le programme de formation des équipages aériens du futur (FAcT) est un programme de formation aéronautique de nouvelle génération destiné à l'Aviation royale canadienne (ARC). Il prévoit notamment l'introduction d'aéronefs, de dispositifs de formation au pilotage et d'installations à la fine pointe de la technologie.

Hélicoptères Canadiens est responsable de fournir les services de maintenance des aéronefs, de soutien en service, de formation au pilotage et de formation au sol pour le volet voilure tournante du programme FAcT à Southport, au Manitoba.

Le poste

Nous sommes à la recherche d'une personne motivée et organisée pour se joindre à notre équipe des ressources humaines à titre de Conseiller(ère) RH - Support Administratif afin de soutenir le programme FAcT à Southport, au Manitoba. Relevant de la Directrice des ressources humaines, la personne retenue agira à titre de représentant(e) local(e) des ressources humaines et de principal point de contact pour les employés et les gestionnaires sur le site.

Responsabilités

• •Agir à titre de représentant(e) local(e) des ressources humaines et de principal point de contact pour les employés et les gestionnaires du site de Southport.
• •Fournir un soutien et des conseils quotidiens en matière de ressources humaines aux employés et aux gestionnaires sur le site et, au besoin, soumettre les situations à la directrice des ressources humaines ou au membre approprié de l'équipe RH.
• •Coordonner et assurer le suivi du processus d'intégration des nouveaux employés, en veillant à ce que tous les documents, formulaires, formations et exigences administratives requis soient complétés avant l'arrivée et lors de l'accueil des nouveaux employés.
• •Accueillir et accompagner les nouveaux employés dans le cadre de leur intégration et veiller à ce qu'ils disposent de l'information et des ressources nécessaires pour bien s'intégrer à l'organisation.
• •Fournir un soutien administratif à l'équipe de gestion locale et au service des ressources humaines.
• •Participer aux processus et initiatives RH, notamment en matière de communications aux employés, de documentation, de soutien aux relations avec les employés et autres activités de ressources humaines.
• •Soutenir les gestionnaires et les employés dans la compréhension et l'application des politiques, procédures et processus d'Hélicoptères Canadiens en matière de ressources humaines.
• •Agir à titre de premier point de contact pour les visiteurs, les clients et les appels entrants sur le site.
• •Participer à des activités de recrutement, notamment des salons de l'emploi et autres événements de recrutement.
• •Être disponible pour se déplacer pendant plusieurs semaines à des fins de formation.
• •Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Exigences

• •Diplôme ou certificat en ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe.
• •Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle en ressources humaines ou en administration.
• •Expérience avec un système de suivi des candidatures, un atout.
• •Doit être en mesure d'obtenir une cote de fiabilité du gouvernement du Canada.
• •Doit être en mesure d'obtenir l'autorisation d'accès aux marchandises contrôlées.
• •Maîtrise de la suite Microsoft 365, notamment une connaissance approfondie d'Excel, de Word, d'Outlook et du calendrier.
• •Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, ainsi qu'un grand souci du détail.
• •Capacité à consulter, lire et interpréter des procédures et des règlements.
• •Capacité à travailler de façon autonome et efficacement au sein d'une équipe.
• •Capacité à traiter des renseignements confidentiels et sensibles avec discrétion.
• •Doit être autorisé(e) à travailler au Canada; ce poste n'est pas admissible à un parrainage d'employeur.
• •Bonne maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le français constitue un atout.

Conditions de travail

• •Statut: Permanent, temps plein
• •Lieu: Southport, Manitoba, 100 % en présentiel
• •Horaire: Du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30, 37,5 heures par semaine
• •Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience et des qualifications
• •Gamme complète d'avantages sociaux incluant couverture médicale et dentaire, assurance vie et assurance invalidité de longue durée
• •Régime de retraite avec contribution de l'employeur, avec possibilité de cotisations supplémentaires